BEWERBUNGSPROZESS BEI 1&1

Unser Recruiting Team begleitet Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Job finden

Online-Bewerbung

Schauen Sie in unseren Stellenmarkt oder finden Sie passende Stellenangebote über unseren Job Assistenten. Sollte nichts Passendes dabei sein, richten Sie sich gerne Ihren eigenen Job-Newsletter ein. Haben Sie einen passenden Job gefunden, einfach den „Jetzt bewerben“ Button klicken und es sind nur noch wenige Schritte bis zum Abschluss Ihrer Bewerbung.

Screening

Wir schauen uns Ihre Bewerbung intensiv an. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, können diese jederzeit in einem Telefonat geklärt werden.

Interviews

Unsere Interviews führen wir im ersten Schritt oftmals digital durch. Ihr 1&1 Recruiting-Partner bereitet Sie vor und gibt Ihnen wertvolle Tipps an die Hand.

Vertragsangebot

Sofern Sie und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhalten Sie von uns zeitnah ein Vertragsangebot.

Start bei 1&1

Freuen Sie sich, Teil des ambitionierten 1&1 Pionierteams zu sein und starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft.

VORBEREITUNG AUF DIE GESPRÄCHE MIT UNS

  • Für das erste Interview sollten Sie sich noch einmal mit der Stellenanzeige beschäftigen. Zu den dort genannten Aufgaben und Anforderungen stellen wir gerne Nachfragen, um herauszufinden, inwieweit Sie damit vertraut sind.
  • Außerdem sollten Sie sich mit Ihrem Lebenslauf noch einmal auseinandersetzen, um im Voraus schon auf bestimmte Rückfragen vorbereitet zu sein. Diese können z.B. Lücken im Lebenslauf betreffen, aber genauso interessieren uns Ihre Hobbys.
  • Fragen Sie für die Vorbereitung auf Folgegespräche gerne Ihren Recruiting-Partner nach weiteren Informationen, da sich die Herangehensweise der Fachbereiche unterscheiden kann.
  • Sollten Sie etwas Besonderes vorbereiten müssen, wie zum Beispiel eine Arbeitsprobe, werden wir Ihnen das rechtzeitig vorab mitteilen.
  • top Employer
  • "Best place to learn"-Siegel
  • Impace of diversity award 2024